Biografía Ned Herrmann
Ned Herrmann se especializó en a física y música en 1943.Después de la graduación Hermann se convirtió en responsable de Gestión
Educativa en General Electric (GE) en 1970. Su principal responsabilidad era
supervisar el diseño de programas de capacitación; en concreto, mantener o
aumentar la productividad, motivación y creatividad.
CUADRANTES CEREBRALES DE NED HERRMANN
Teoría de los cuadrantes cerebrales de Ned Herrmann: el
cerebro compuesto por cuatro cuadrantes, modelo que se basa en el
entrecruzamiento de los hemisferios izquierdo y derecho y de los cerebros
límbico y cortical. muestra cuatro formas distintas de operar, de pensar, de
crear, de aprender y, en suma, de convivir con el mundo. los cuadrantes
cerebrales de Hermann.
Son personas estrategas.
Creativas y con una gran intuición.
Con pensamientos originales y diferentes.
Son personas independientes y con un gran sentido del humor.
Resuelven los problemas de forma creativa.
Uno de sus mayores defectos es que enseguida se cansan de
las cosas y dejan muchos proyectos a medias aunque en el día a día suelen salir
victoriosos de todos los conflictos.
Son personas inteligentes y lógicas.
Muy analistas con todo los que les rodea.
No se suelen relacionar mucho con el resto, son más bien
personas frías.
Tienen respuesta para todas las cuestiones que se les
plantean.
A la hora de trabajar son muy exigentes, y en los momentos
de tensión pueden mantener la presión bajo control y resolver los problemas.
Límbico derecho
Personas emocionales que expresan sus sentimientos.
Se les da muy bien comunicarse y relacionarse con los demás,
tanto a nivel profesional como personal.
No les gustan para nada los conflictos por lo que no son
personas que critiquen e intentan llevarse bien con todo el mundo.
Suelen ser personas apasionadas en todos los trabajos que
les gustan y sobre todo trabajar en equipo.
En sus vidas diarias priorizan la armonía y en el entorno
laboral son personas que cuidan y miman su trabajo.
Límbico izquierdo
Son personas muy organizadas y no soportan la mala
organización.
Les gusta que esté todo ordenado para tener todo controlado,
ya que los cambios no les gustan nada.
Suelen ser personas introvertidas y muy minuciosas a la hora
de trabajar.
Les gustan las cosas bien hechas, estructuradas y sobre todo
correctamente terminadas.
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